Закон опубликован в конце мая, но фирма 1с так и не определилась с расчётом. Вчера выпустила ЗУП 38.69, но там лишь реализовали разграничение до 120 часов за год и больше, когда со 121 часа идёт всегда двойная оплата.
В запросах в общем модуле РасчетЗарплатыРасширенный добавили ветвления:
… < НАЧАЛОПЕРИОДА(&Дата144ФЗ, МЕСЯЦ)
и
… >= НАЧАЛОПЕРИОДА(&Дата144ФЗ, МЕСЯЦ)
А в модуле объекта обработки МенеджерДанныхУчетаВремениСотрудников добавили аж 300 новых строк по условию:
Если ТребованияПолученияДанных.ИспользоватьОграничениеСверхурочно1_5 Тогда
Но главного так и не сделали.
В новой редакции статьи 152 ТК РФ напрямую прописали формулу расчёта сверхурочных для суммированного учёта, для сменщиков.
https://ivo.garant.ru/#/compare/483420648/12125268/tab/0/paragraph/4770:1
«При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляЕТся сверхурочная работа…»
Обратите внимание на глагол настоящего времени. Это означает, что теперь НЕ нужно ждать окончания учётного периода для определения переработки. В зарплатных конфигурациях 1с необходимо ввести новый РС для определения по каждому сотруднику и каждому учётному периоду при суммированном учёте реперной индивидуальной даты и часов, когда сменщик вырабатывает свою учётную норму за период.
После этой даты или часа в определённую смену и начинают идти сверхурочные часы, и все последующие смены будут также сверхурочными вплоть до конца учётного периода.
Пример. Для наглядности возьмём годовой учётный период.
Пусть сменщик, который ни разу не отклонился от графика, отработал 1972 часа (норма_40 для 2026) с начала года 20 ноября 2026 года.
Тогда с 21 ноября и до конца года у него пойдут сверхурочные смены, в каждую из которых он и осуществляЕТ работу сверх «урока».
Если у него за период 21.11 – 30.11, например, будет отработано 4 смены по 12 часов, то в НОЯБРЬСКУЮ зарплату мы ему обязаны доплатить: 4 * 2 * 1.5 + 4 * 10 * 2
Опять же потому, что глагол в законе в настоящем времени: сверхурочную работу сменщик осуществляЕТ в ноябре.
Ну а все декабрьские смены будут сверхурочными и за каждую мы платим первые 2 часа смены в полуторке и оставшиеся часы каждой смены вдвойне.
Нужен РС для определения этой реперной индивидуальной даты перехода с обычной работы в учётном периоде на сверхурочную.
Делайте, коллеги. Фирма 1с это делать не собирается. Во всяком случае я не встречал в их новостях даже намёка на новый расчёт сверхурочных при суммированном учёте.