Господа !
Беременная сотрудница получала оклад по часам затем перешла на легкий труд.
Легкий труд вводим документом оплата по среднему - вид времени - явка.
Предполагается что оклад по часам будет начисляться документом Начисление заработной платы сотрудником организации.
Учет рабочего времени - табелем.
Однако ели док оплата по среднему проведен то при заполнении Начисление ЗП не попадает оплата по часам. Если отменить проведение оплаты по среднему то Начисление ЗП заполняется нормально.
Где тут может быть засада ? Прошу подсказать.
Спасибо.

вытеснения

Вытеснение - настроено.
Легкий труд вытесняет Оплату по часам.

ну так а что тебя тогда удивляет? в те дни, что человек работал по легкому труду он не может получать оклад по часам

Это так.
Но у нас легкий труд всего два дня - остальное  должен быть оклад по часам.

(4) Это как? он два дня делает одну работу, а в другие другую?

(4) а расчет по среднему то за эти два дня делается?

Формально да. А по сути делает тоже самое просто оплата по среднему а не по тарфу.

Расчет по среднему нормальный.