В общем сейчас сотрудник имеет статус "Внешнее совместительство" как этого сотрудника принять на основное место работы ?? С помощью каких документов в программе это можно сделать?

(0) Увольнение и Прием на работу

Только увольнением и новым приемом. Т.к разные договора.

(2) А если доп. соглашение к тому же договору?

(3) все равно делать увольнение и прием снова, по другому никак

поменяй вид занятости сотруднику внешней обработкой

(5)о_О
дельный совет

(5) Зачем внешней? Для таких чудесных целей и Групповая обработка справочников и документов подойдет. Ну а с последствиями пусть разбирается тот, кто нажмет на кнопку "Выполнить".

(7) Мы последствий пока не заметили